慶応義塾大学生をダイレクトリクルーティングできるサイト

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ダイレクトリクルーティングを実現するプラットフォーム

少子高齢化に伴い、学生が企業を訪問する時代から、企業が学生を「ダイレクトリクルーティング」する時代がやってきている。我々の用語ではこれを「"Draft"する」といい、そのダイレクトリクルーティングの特性を極めたプラットフォームこそがDraft On Bookなのである。

Draft On Bookが提供する3つの採用形式

Draft On Bookでは3つの採用形式を導入している。
そして、3つすべての採用形式がダイレクトリクルーティングに適した採用となっている。

新卒採用

新卒生の採用は、今後の会社運営において大きなウエイトを占めている。新入社員の教育においても、採用の時点でどれだけ良い人材を雇えるかによって、全く変わったものになる。これからの会社を担う人材を確実に採用するためにも、Draft On Bookの採用は貴社にとってなくてはならない存在となりうる。

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インターン採用

インターン採用は主に長期的なスパンで見た採用である。普通のアルバイトとは違い、勉強意欲の高い優秀な人材を雇うことが可能である。貴社は採用者に新たなる学びを与え、採用者は労働、アイデアで貴社に価値を生み出す。貴社にとっても採用者にとってもWin-Winな関係なのである。

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中途採用

すでに就職し、働いている人の中には、自分の持っているスキルと実際にやっている仕事が合わない、また社風やモラルが自分に合わないと思っている人が多くいる。そのような人に適切な職場を提供する。それこそがDraft On Bookのミッションなのである。

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